Molte le domande ed i dubbi sollevati dal Nursing Up alle quali si dovrà dare risposta dicono dal Nursing Up.

“In merito alla delicata questione della riduzione dell’orario di lavoro per 25 lavoratori del Centro Medico Erre di Sant’Agata dei Goti, questa organizzazione sindacale, tramite i propri rappresentanti aziendali Marco Cioffi e Vincenzo Razzano ed i dirigenti provinciali Gaetano Simeone e Raffaele Rungi, ha contestato l’accordo sottoscritto tra l’Azienda ed alcune organizzazioni sindacali ed ha chiesto all’Amministratore Delegato Dott.ssa De Rosa di non procedere nel mettere in atto tale capestra, illogica ed immotivata soluzione per arenare la crisi aziendale. A chi giova la riduzione di orario per 25 lavoratori e per 3 mesi? Chi ha deciso le qualifiche dei lavoratori a cui ridurre l’orario di lavoro? Con quali criteri sono stati individuati i lavoratori soggetti a riduzione d’orario? Quale prospettiva alla fine dei 3 mesi di riduzione di orario per i lavoratori? A queste ed altre domande dovranno rispondere l’Azienda e chi ha sottoscritto l’accordo alle autorità competenti a cui questa organizzazione sindacale chiederà di intervenire a tutela dei lavoratori. Alla ASL, poi, chiederemo di verificare se persistono ancora i requisiti per l’accreditamento ovvero se la dotazione organica è congrua rispetto alle prestazioni effettuate” è quanto lamenta il Nursing up. E per Gaetano Simeone :  “Le difficoltà che probabilmente attraversa l’Azienda devono essere analizzate in una visione complessiva della gestione economica-finanziaria-organizzativa-gestionale prima di scaricare tutti i disagi sui lavoratori”.

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