OGGETTO: Aliquote personale Part/Time.
Risulta alle scriventi OO.SS.che alcune amministrazioni comunali, della Provincia di Benevento, hanno programmato una serie di procedure concorsuali per personale part/time, in palese contrasto con quanto previsto dall’Art.4 comma 2 del CCNL 14.9.2000 che fissa il limite massimo di tali assunzione al 25% della programmazione assunzionale del personale full/time,e comunque adducendo motivazioni che non trovano alcun riscontro normativo, prevedendo molto spesso ridicoli del 20/30% dell’orario completo di lavoro.
Nel contempo si ricorda che prima di procedere a nuove assunzioni, a richiesta dei lavoratori in servizio con orario ridotto,a parità di inquadramento, vanno, prioritariamente, trasformati in rapporti full/time (Art.3, comma 101, della legge n.244 del 2007.
Si evidenzia, inoltre, che, nonostante capacità assunzionali consistenti, le Amministrazioni continuano ad utilizzare strumenti legati alla provvisorietà e, spesso, all’improvvisazione (110 – convenzioni – società esterne ed altro ancora).
Si richiama pertanto a voler mettere in atto tutte le azioni necessarie, anche al fine di evitare contenziosi, a garantire quanto in precedenza evidenziato.
Si resta in attesa di un sollecito e positivo riscontro non escludendo una eventuale convocazione per discutere della problematica.
FP CGIL CISL FP UIL FPL Domenico Raffa Antonio Forgione Raffaele Fonzo
AL SINDACO
AL SEGRETARIO GENERALE
RESPONSABILE DEL PERSONALE DEI COMUNI in elenco
Ponte
Pontelandolfo
Puglianello
Reino
San Bartolomeo in Galdo
San Giorgio del Sannio
San Giorgio La Molara
San Leucio del Sannio
San Lorenzello
San Lorenzo Maggiore
San Lupo
San Marco dei Cavoti
San Martino Sannita
San Nazzaro
San Nicola Manfredi
San Salvatore Telesino
Sant’Agata de’ Goti
Sant’Angelo a Cupolo
Sant’Arcangelo Trimonte
Santa Croce del Sannio
Sassinoro
Solopaca
Telese Terme
Tocco Caudio
Torrecuso
Vitulano