La segreteria territoriale della Uil Fpl comunica che, a seguito delle rimostranze formulate tra ieri e oggi, è scaturito un importante risultato che riguarda tutti i lavoratori del comune di Benevento. Difatti, nel pomeriggio di oggi, è stata pubblicata sull’albo on line la determinazione dirigenziale del Servizio risorse umane n. 50 del 5.02.2019 (R.G. n. 209 del 6.03.2019) relativa alla: “Costituzione fondo risorse decentrate anno 2019. – Art. 67 CCNL 2016/2018”, che ora consentirà di liquidare a tutti gli aventi diritto il salario accessorio decorrente dal 1° gennaio 2019. Invero, le risorse disponibili sono pari complessivamente a € 1.188.123,17, oltre la quota destinata alle Posizioni organizzative, la quale è pari a € 63.000,00. Detratta la spesa destinata alle Progressioni economiche orizzontali (€ 394.959,54) e al Livello economico differenziato (€ 56.680,89), già in godimento, nonché all’Indennità di comparto (€ 155.235,10) e al recupero della 2^ rata di sforamento fondo anno 2016 (€ 24.203,01), resta una parte variabile pari a € 557.044,63 rispetto alla quale dovrà svolgersi la trattativa per il rinnovo dell’accordo economico per l’anno 2019.
Nel frattempo, però, i vari settori potranno iniziare a liquidare le somme vantate dai lavoratori dal 1° gennaio 2019 in tema di indennità di turnazione, responsabilità, maneggio valori, servizio esterno della polizia locale, ecc.
Inoltre, per il Settore polizia municipale è stata impegnata la somma di € 5.000,00 per corrispondere il compenso per il lavoro straordinario già effettuato nei primi due mesi dell’anno 2019.
“Sono particolarmente contento – esordisce Antonio Pagliuca, segretario responsabile Uil Fpl – per l’ottimo risultato raggiunto nella giornata di oggi. Dopo aver spinto per il recupero del tempo perduto nei decorsi due mesi, siamo riusciti a fare il miracolo di avere la certezza delle somme disponibili per poter operare le liquidazioni dei compensi per gli oltre 300 lavoratori del comune capoluogo. Un ringraziamento sentito va al sindaco Clemente Mastella, all’assessore alle finanze Maria Carmela Serluca e ai dirigenti Raffaele Ambrosio e Alessandro Verdicchio per aver accolto immediatamente il grido di dolore lanciato dalla Uil Fpl in queste ultime settimane. Quanto alle chiacchiere di Antonio Forgione (Cisl Fp) – conclude il sindacalista –, esse si commentano da sole: invece di risolvere il problema di tutti i lavoratori, va alla ricerca di effimero consenso per specifiche vertenze di alcuni dipendenti, dimenticando che esiste il principio della solidarietà tra i lavoratori. E, quindi, Forgione dovrebbe capire che se ti accaparri delle risorse per i tuoi, le vai a sottrarre ingiustamente a tutti gli altri. E questo per noi della Uil Fpl si chiama comportamento vergognoso!”.
La segreteria territoriale della Uil Fpl comunica che, a seguito delle rimostranze formulate tra ieri e oggi, è scaturito un importante risultato che riguarda tutti i lavoratori del comune di Benevento. Difatti, nel pomeriggio di oggi, è stata pubblicata sull’albo on line la determinazione dirigenziale del Servizio risorse umane n. 50 del 5.02.2019 (R.G. n. 209 del 6.03.2019) relativa alla: “Costituzione fondo risorse decentrate anno 2019. – Art. 67 CCNL 2016/2018”, che ora consentirà di liquidare a tutti gli aventi diritto il salario accessorio decorrente dal 1° gennaio 2019. Invero, le risorse disponibili sono pari complessivamente a € 1.188.123,17, oltre la quota destinata alle Posizioni organizzative, la quale è pari a € 63.000,00. Detratta la spesa destinata alle Progressioni economiche orizzontali (€ 394.959,54) e al Livello economico differenziato (€ 56.680,89), già in godimento, nonché all’Indennità di comparto (€ 155.235,10) e al recupero della 2^ rata di sforamento fondo anno 2016 (€ 24.203,01), resta una parte variabile pari a € 557.044,63 rispetto alla quale dovrà svolgersi la trattativa per il rinnovo dell’accordo economico per l’anno 2019.