Il decreto legge n. 101/2013, dopo un tormentato percorso, è finalmente divenuto legge. Già all’inizio dell’iter parlamentare avevamo espresso un giudizio positivo sull’adozione di un provvedimento che individuava un percorso di stabilizzazione dei contratti a tempo determinato, dopo ben 2 provvedimenti di proroga limitata a 6 mesi, ed una valutazione più preoccupata sulle modalità...